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costruire fiducia nel team
https://www.ottaviocorali.it/it-it/costruire-fiducia-nel-team-1.aspx
Comunicazione, managerialità, leadership >
Costruire
fiducia
nel
team
Costruire
fiducia
nel
team
Come valuto la solidità e l’affidabilità di un Private Banker
https://www.ottaviocorali.it/it-it/come-valuto-la-solidita-e-laffidabilita-di-un-private-banker.aspx
Come valuto la persona che vorrei fare entrare nella mia squadra o che potenzialmente è qui con me per capire quali opportunità offre il mio settore, la mia banca o l'ambiente stesso dove potrebbe
costruire
un percorso di miglioramento professionale. ... Devo
costruire
un ponte fiduciario immediato con la persona che ho di fronte. ... Non [...]
Donne e finanza quando il bias colpisce chi fa questo mestiere
https://www.ottaviocorali.it/it-it/donne-e-finanza-quando-il-bias-colpisce-chi-fa-questo-mestiere.aspx
È un modo anche questo di sostenere e di valorizzare la crescita all'interno del
team
della figura femminile, a maggior ragione e coerentemente con quello che ho detto prima, ho trovato anche due persone, due, la dico come va di modo adesso, due persone di genere femminile, secondo me e secondo i miei colleghi estremamente adatte a intraprendere la carriera [...]
Il passaggio generazionale
https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-passaggio-generazionale.aspx
Molto spesso ci troviamo di fronte a persone che beneficiano di un'eredità, pensavamo di conoscerle e invece ci dicono no, ho un amico, avevo già rapporti con un'altra banca e non possiamo pretendere dall'oggi al domani di
costruire
con loro un rapporto tale per cui tutto quanto sia in continuità. ... Mi spiego meglio, se ho 66 anni, come ho [...]
The Change Begins
https://www.ottaviocorali.it/it-it/the-change-begins.aspx
Quest'anno siamo diventati l'area più importante d'Italia. accrescere la propria professionalità Dal 2012 ad oggi almeno 200 persone hanno scelto Finecobank e la mia area. visione,
fiducia
, squadra, lavoro, disciplina, passione Visione strategica,
fiducia
, squadra, lavoro, disciplina, passione: ci consentono di realizzare grandi [...]
La Donna Alata - 13.09.2023 Brescia
https://www.ottaviocorali.it/it-it/la-donna-alata-13092023-brescia.aspx
Highlights > Eventi > La Donna Alata - 13.09.2023 Brescia La Donna Alata - 13.09.2023 Brescia 13/09/2024 Per visualizzare il contenuto è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Ottavio Corali Area Manager Fineco Raffaele Latagliata Regista e Direttore Artistico Ars Creazione Spettacolo Federica Restani Attrice Regista e Art Director Ars Creazione Spettacolo Elena [...]
Manuale del Manager
https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-manuale-del-manager.aspx
Sono convinto che nel momento in cui cresci tanto e velocemente non focalizzi quali sono state le leve principali, quindi per
costruire
questo, che lo faccio vedere, che è un manuale non un libro perché non vogliamo insegnare nulla a nessuno. ... Ho scritto il Manuale del Manager perché credo che guidare un
team
non significhi solo [...]
FinecoBank, oltre il recruiting
https://www.ottaviocorali.it/it-it/finecobank-oltre-il-recruiting-la-selezione-come-responsabilita-e-visione-di-leadership.aspx
Di quanta
fiducia
dovrà riporre in me nei momenti di difficoltà. ... Perché le crisi arrivano, ed è lì che si misura la forza di un
team
. ... Una visione costruita in oltre 40 anni di esperienza, in cui il successo non si misura in numeri, ma nelle storie condivise, nella
fiducia
guadagnata, nella [...]
Non Controllo, ma Cultura
https://www.ottaviocorali.it/it-it/non-controllo-ma-cultura.aspx
Visione > Esempio > Non Controllo, ma Cultura Non Controllo, ma Cultura Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Non controllo, ma cultura. Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. Non controllo, ma cultura. Cultura del percorso, del numero che hai deciso di raggiungere, quale tuo personale obiettivo. Il controllo non [...]
Il Talento si Legge tra le Righe, non nel Curriculum
https://www.ottaviocorali.it/it-it/ottavio-corali-il-talento-si-legge-tra-le-righe-non-nel-curriculum.aspx
Ho di fronte una persona, sono qua per
costruire
una squadra, e quindi il portafoglio è marginale. ... Voglio la persona, la persona che sappia inserirsi in un
team
. In un
team
che va molto forte, va tanto veloce. ... E chi vuole davvero cambiare vita deve sapere fin dall’inizio quanta fatica, quanto allenamento e quanta [...]
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