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costruire fiducia nel team

costruire fiducia nel team

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Comunicazione, managerialità, leadership > Costruire fiducia nel team Costruire fiducia nel team
Come valuto la solidità e l’affidabilità di un Private Banker

Come valuto la solidità e l’affidabilità di un Private Banker

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Come valuto la persona che vorrei fare entrare nella mia squadra o che potenzialmente è qui con me per capire quali opportunità offre il mio settore, la mia banca o l'ambiente stesso dove potrebbe costruire un percorso di miglioramento professionale. ... Devo costruire un ponte fiduciario immediato con la persona che ho di fronte. ... Non [...]
Donne e finanza quando il bias colpisce chi fa questo mestiere

Donne e finanza quando il bias colpisce chi fa questo mestiere

https://www.ottaviocorali.it/it-it/donne-e-finanza-quando-il-bias-colpisce-chi-fa-questo-mestiere.aspx
È un modo anche questo di sostenere e di valorizzare la crescita all'interno del team della figura femminile, a maggior ragione e coerentemente con quello che ho detto prima, ho trovato anche due persone, due, la dico come va di modo adesso, due persone di genere femminile, secondo me e secondo i miei colleghi estremamente adatte a intraprendere la carriera [...]
Il passaggio generazionale

Il passaggio generazionale

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Molto spesso ci troviamo di fronte a persone che beneficiano di un'eredità, pensavamo di conoscerle e invece ci dicono no, ho un amico, avevo già rapporti con un'altra banca e non possiamo pretendere dall'oggi al domani di costruire con loro un rapporto tale per cui tutto quanto sia in continuità. ... Mi spiego meglio, se ho 66 anni, come ho [...]
The Change Begins

The Change Begins

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Quest'anno siamo diventati l'area più importante d'Italia. accrescere la propria professionalità Dal 2012 ad oggi almeno 200 persone hanno scelto Finecobank e la mia area. visione, fiducia, squadra, lavoro, disciplina, passione Visione strategica, fiducia, squadra, lavoro, disciplina, passione: ci consentono di realizzare grandi [...]
La Donna Alata - 13.09.2023 Brescia

La Donna Alata - 13.09.2023 Brescia

https://www.ottaviocorali.it/it-it/la-donna-alata-13092023-brescia.aspx
Highlights > Eventi > La Donna Alata - 13.09.2023 Brescia La Donna Alata - 13.09.2023 Brescia 13/09/2024 Per visualizzare il contenuto è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Ottavio Corali Area Manager Fineco Raffaele Latagliata Regista e Direttore Artistico Ars Creazione Spettacolo Federica Restani Attrice Regista e Art Director Ars Creazione Spettacolo Elena [...]
Manuale del Manager

Manuale del Manager

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Sono convinto che nel momento in cui cresci tanto e velocemente non focalizzi quali sono state le leve principali, quindi per costruire questo, che lo faccio vedere, che è un manuale non un libro perché non vogliamo insegnare nulla a nessuno. ... Ho scritto il Manuale del Manager perché credo che guidare un team non significhi solo [...]
FinecoBank, oltre il recruiting

FinecoBank, oltre il recruiting

https://www.ottaviocorali.it/it-it/finecobank-oltre-il-recruiting-la-selezione-come-responsabilita-e-visione-di-leadership.aspx
Di quanta fiducia dovrà riporre in me nei momenti di difficoltà. ... Perché le crisi arrivano, ed è lì che si misura la forza di un team. ... Una visione costruita in oltre 40 anni di esperienza, in cui il successo non si misura in numeri, ma nelle storie condivise, nella fiducia guadagnata, nella [...]
Non Controllo, ma Cultura

Non Controllo, ma Cultura

https://www.ottaviocorali.it/it-it/non-controllo-ma-cultura.aspx
Visione > Esempio > Non Controllo, ma Cultura Non Controllo, ma Cultura Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Non controllo, ma cultura.  Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali.  Non controllo, ma cultura. Cultura del percorso, del numero che hai deciso di raggiungere, quale tuo personale obiettivo. Il controllo non [...]
Il Talento si Legge tra le Righe, non nel Curriculum

Il Talento si Legge tra le Righe, non nel Curriculum

https://www.ottaviocorali.it/it-it/ottavio-corali-il-talento-si-legge-tra-le-righe-non-nel-curriculum.aspx
Ho di fronte una persona, sono qua per costruire una squadra, e quindi il portafoglio è marginale. ... Voglio la persona, la persona che sappia inserirsi in un team. In un team che va molto forte, va tanto veloce. ... E chi vuole davvero cambiare vita deve sapere fin dall’inizio quanta fatica, quanto allenamento e quanta [...]
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