Non controllo, ma cultura.
Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali.
Non controllo, ma cultura. Cultura del percorso, del numero che hai deciso di raggiungere, quale tuo personale obiettivo. Il controllo non è dal leader al collega. Vinco nel momento in cui è il collega che mi chiede di controllare il suo percorso.
Quindi c'è la cultura della condivisione di un percorso, la voglia di arrivare, il voler fare le cose insieme. Allora a quel punto sei un leader autorevole che non controllerà perché nel momento in cui diventi un leader che controlla non sei più un leader ma sei un capo e hai perso. Il controllo vinco se me lo chiede il collega col quale ho costruito, insieme a lui, un percorso preciso che lo porti a coronare il suo sogno, a raggiungere il suo obiettivo.