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La trappola dello status: vivere per sembrare ricchi

https://www.ottaviocorali.it/it-it/la-trappola-dello-status-vivere-per-sembrare-ricchi.aspx Visione > Eccellenza > La trappola dello status: vivere per sembrare ricchi La trappola dello status: vivere per sembrare ricchi Leadership Per visualizzare il contenuto è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. ... Noi siamo di fronte a un momento epocale, sta per iniziare un passaggio di ricchezza generazionale [...]

Il concetto di leadership

https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-concetto-di-leadership.aspx Visione > Esempio > Il concetto di leadership Il concetto di leadership Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Oggi voglio parlarvi del mio concetto di leadership.

Maurizia Cacciatori: donne leader

https://www.ottaviocorali.it/it-it/maurizia-cacciatori-donne-leader-v1.aspx Highlights > Eventi > Maurizia Cacciatori: donne leader Maurizia Cacciatori: donne leader Leadership al femminile 08/05/2025 Per visualizzare il contenuto è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Ottavio Corali Nel corso della mia carriera ho avuto al fortuna di incontrare, conoscere, parlare, interagire con personaggi di altissimo livello, siano [...]

Ivan Basso - Per andare dove gli altri non arrivano

https://www.ottaviocorali.it/it-it/ivan-basso-per-andare-dove-gli-altri-non-arrivano.aspxEd è proprio questo che cerco di portare ogni giorno nel mio ruolo: una leadership che mette al centro le persone, il valore della relazione e la forza del gruppo.

Gestire gli attriti nel team: trasformare l’invidia in crescita

https://www.ottaviocorali.it/it-it/gestire-gli-attriti-nel-team-trasformare-linvidia-in-crescita.aspx Visione > Eccellenza > Gestire gli attriti nel team: trasformare l’invidia in crescita Gestire gli attriti nel team: trasformare l’invidia in crescita Leadership Per visualizzare il contenuto è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Ciao sono Ottavio, Ottavio Corali, oggi voglio parlarvi di come gestire gli attriti nel team e trasformare [...]

L’errore come valore: cosa mi ha insegnato una gara di golf

https://www.ottaviocorali.it/it-it/lerrore-come-valore-cosa-mi-ha-insegnato-una-gara-di-golf.aspx Visione > Esempio > L’errore come valore: cosa mi ha insegnato una gara di golf L’errore come valore: cosa mi ha insegnato una gara di golf Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing La bellissima gara di golf che ho disputato oggi, passando del tempo interessante e bello con persone che mi hanno portato valore, [...]

Non sempre chi performa molto bene è sereno

https://www.ottaviocorali.it/it-it/non-sempre-chi-performa-molto-bene-e-sereno.aspx Visione > Esempio > Non sempre chi performa molto bene è sereno Non sempre chi performa molto bene è sereno Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Non sempre chi performa molto bene è sereno.

The Change Begins

https://www.ottaviocorali.it/it-it/the-change-begins.aspxGuarda il video per scoprire il mio approccio alla leadership, alla strategia e al cambiamento.

Il Talento Invisibile: Cosa cerco davvero nelle Persone

https://www.ottaviocorali.it/it-it/ottavio-corali-il-talento-invisibile-cosa-cerco-davvero-nelle-persone.aspxSi parte da un punto fermo comunque professionale e credo sia trasversale in ogni attività, che sia manageriale, di vendita, di rapporto con le persone. ... Certo, io devo essere pronto a supportarle, avere la voglia di supportarle e se hai un ruolo manageriale come ho io, anche se non mi piace tanto magari quella cosa, ma me la devo far piacere e [...]

Le qualità che rendono un manager davvero tale

https://www.ottaviocorali.it/it-it/le-qualita-che-rendono-un-manager-davvero-tale.aspx Visione > Eccellenza > Le qualità che rendono un manager davvero tale Le qualità che rendono un manager davvero tale Leadership Per visualizzare il contenuto è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. ... La leadership nasce da una solidità tecnica, all'interno del mio team stimolo [...]