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formazione manageriale

https://www.ottaviocorali.it/it-it/formazione-manageriale-1.aspx Comunicazione, managerialità, leadership > formazione manageriale formazione manageriale

La Donna Alata - 9.12.2023 Padova

https://www.ottaviocorali.it/it-it/la-donna-alata.aspx Highlights > Eventi > La Donna Alata - 9.12.2023 Padova La Donna Alata - 9.12.2023 Padova Mettersi in gioco, fuori dalla zona di comfort 09/12/2023 Per visualizzare il contenuto è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Ottavio Corali Area Manager Fineco Bank Adriano Evangelisti Attore Federica Restani Attrice, Regista e Art Director Ars Creazione Spettacolo Salire [...]

Franciacorta Golf Club con Sberna, AT Pâtissier & Re Desiderio

https://www.ottaviocorali.it/it-it/finecobank-franciacorta-golf-club-con-sberna-at-patissier-re-desiderio.aspx Highlights > Eventi > Franciacorta Golf Club con Sberna, AT Pâtissier & Re Desiderio Franciacorta Golf Club con Sberna, AT Pâtissier & Re Desiderio Relazioni che creano valore 14/09/2024 Per visualizzare il contenuto è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Ottavio Corali Area Group FinecoBank Andrea Belfiori Fanti Founder Siglacom Fabio Franzoni Group Manager [...]

Il primo capitale di un Private Banker: la reputazione

https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-primo-capitale-di-un-private-banker-la-reputazione.aspx Visione > Esempio > Il primo capitale di un Private Banker: la reputazione Il primo capitale di un Private Banker: la reputazione Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Oggi voglio parlarvi di un valore importantissimo che è la nostra reputazione professionale. Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. La nostra [...]

Il vero ascolto è una forma di ambizione

https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-vero-ascolto-e-una-forma-di-ambizione.aspx Visione > Esempio > Il vero ascolto è una forma di ambizione Il vero ascolto è una forma di ambizione Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Il vero ascolto è una forma di ambizione Oggi voglio parlarvi del valore dell'ascolto. Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. Il valore dell'ascolto nel momento in [...]

Il manager che osserva vince

https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-manager-che-osserva-vince.aspx Visione > Esempio > Il manager che osserva vince Il manager che osserva vince Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Il manager che osserva vince Manager che vince, qual è il segreto? Ciao sono Ottavio, Ottavio Corali. Il manager che vince è colui il quale non si sente manager, ma il suo essere [...]

Guidi un'area vasta? Inizia creando identità

https://www.ottaviocorali.it/it-it/guidi-unarea-vasta-inizia-creando-identita.aspx Visione > Esempio > Guidi un'area vasta? Inizia creando identità Guidi un'area vasta? Inizia creando identità Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Sei alla guida di un'area vasta? Inizia a creare un'identità. Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali.

Non brillano... Ancora

https://www.ottaviocorali.it/it-it/non-brillano-ancora.aspx Visione > Esempio > Non brillano... Ancora Non brillano... Ancora Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Non brillano… Ancora. Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. Non brillano… Ancora.

Il Talento Invisibile: Cosa cerco davvero nelle Persone

https://www.ottaviocorali.it/it-it/ottavio-corali-il-talento-invisibile-cosa-cerco-davvero-nelle-persone.aspxTantissimi anni fa ho lavorato su un paradigma diverso rispetto a quello che avevo imparato, mi veniva spiegato in tante aule di formazione, che era scoprire le aree di miglioramento, di coloro i quali lavoravano con me avrebbero dovuto lavorare con me per colmarle e farli lavorare al meglio, che se ci pensiamo è anche corretto da un punto di vista formativo, etico e [...]