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Progetto Giovani: come diventare consulente finanziario in Fineco

https://www.ottaviocorali.it/it-it/progetto-giovani-come-diventare-consulente-finanziario-in-fineco.aspxProprio per questo motivo in azienda abbiamo creato un settore dedicato allo sviluppo dell'attività dei giovani, si chiama Progetto Giovani, quindi ci sono percorsi formativi dedicati, al di là della prima fase di affiancamento, accompagnamento al superamento dell'esame che dicevo prima per l'iscrizione all'OCF e poi c'è un percorso dedicato di [...]

Da consulente a manager: il cambio di responsabilità

https://www.ottaviocorali.it/it-it/da-consulente-a-manager-il-cambio-di-responsabilita.aspxDa consulente ho una responsabilità verso la mia clientela, verso me stesso nella formazione, in quello che deve essere un'attenzione verso i miei clienti. Se ambisco a un ruolo manageriale, devo sapere che c'è un cambio di responsabilità, perché non avrò più solo questo, ma ho la responsabilità delle [...]

I 10 punti chiave di ogni manager

https://www.ottaviocorali.it/it-it/i-10-punti-chiave-di-ogni-manager.aspx Visione > Esempio > I 10 punti chiave di ogni manager I 10 punti chiave di ogni manager Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing I 10 punti chiave di ogni manager. Guidare, ascoltare, agire, decidere, valorizzare, rappresentare, affiancare, selezionare, formare e, l'ho tenuto per ultimo, visione. Non tutti nell'ordine [...]

Non è una promozione, è una trasformazione

https://www.ottaviocorali.it/it-it/non-e-una-promozione-e-una-trasformazione.aspx Visione > Esempio > Non è una promozione, è una trasformazione Non è una promozione, è una trasformazione Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Non è una promozione, è una trasformazione Oggi voglio parlarvi della promozione a manager, che non è solo una promozione ma una trasformazione. Ciao, sono Ottavio, [...]

formazione manageriale

https://www.ottaviocorali.it/it-it/formazione-manageriale-1.aspx Comunicazione, managerialità, leadership > Formazione manageriale Formazione manageriale

SELEZIONE: Attrarre, scegliere, far crescere

https://www.ottaviocorali.it/it-it/selezione-attrarre-scegliere-far-crescere.aspxLa selezione per me rimane uno degli aspetti più belli della mia attività manageriale tutti i giorni, mi auguro di continuare a incrementare il mio gruppo, perché imparo, imparo da chi arriva dalla banca, imparo da questi giovani tecnologicamente avanzatissimi, preparati tecnicamente in una maniera straordinaria e sono tutte opportunità di [...]

Non trattatele come eccezioni

https://www.ottaviocorali.it/it-it/non-trattatele-come-eccezioni.aspx Visione > Esempio > Non trattatele come eccezioni Non trattatele come eccezioni Selezione Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Non trattatele come eccezioni. Ciao sono Ottavio, Ottavio Corali. Non trattatele come eccezioni, mi riferisco a quella storia delle quote rosa che odio. Non siete eccezioni. Se siete brave e più [...]

Il vantaggio competitivo delle donne

https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-vantaggio-competitivo-delle-donne.aspx Visione > Esempio > Il vantaggio competitivo delle donne Il vantaggio competitivo delle donne Selezione Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Il vantaggio competitivo delle donne nella mia professione. Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. Il vantaggio competitivo di voi donne nella mia professione. Ho un minuto, troppo poco. [...]

Valori, principi e responsabilità del nuovo ruolo di manager

https://www.ottaviocorali.it/it-it/valori-principi-e-responsabilita-del-nuovo-ruolo-di-manager.aspxMi ha fatto molto piacere, mi ha colpito ultimamente ascoltare cinque nuovi colleghi che sono entrati, stanno entrando nel ruolo manageriale ufficiale. ... Anche perché la formazione non finisce mai, ricomincia una nuova formazione che è quella manageriale e cominci a parlare a una squadra, non più solo [...]

Comunicare, la grande magia del dialogo

https://www.ottaviocorali.it/it-it/comunicare-la-grande-magia-del-dialogo.aspxQuindi nel nostro ruolo manageriale, quando dobbiamo, vogliamo chiedere uno sforzo in più a una persona, questo dobbiamo ben tenerlo presente. ... Per dare un esempio, ne parlavo poco tempo fa in un'aula dove ho voluto fare formazione anche nei nuovi manager, l'effetto sandwich, pensate a un sandwich, sono due fette di pane, una bella fetta di [...]