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Un manager se ne va. Come lo gestisco verso l'alto

https://www.ottaviocorali.it/it-it/una-manager-se-ne-va-come-lo-gestisco-verso-lalto.aspx Visione > Esempio > Un manager se ne va. Come lo gestisco verso l'alto Un manager se ne va. Come lo gestisco verso l'alto Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Un manager se ne va, come la gestisco verso l'alto? ... Un manager se ne va, cosa succede [...]

Saper dire "no"? È difficilissimo, ma necessario

https://www.ottaviocorali.it/it-it/saper-dire-no-e-difficilissimo-ma-necessario.aspxVale se sei un team leader, un manager, vale se sei un consulente finanziario e hai a che fare col tuo cliente. Il no è un potente strumento di leadership a disposizione del manager, ma funziona se è costruttivo. ... Un buon manager induce i propri consulenti che coordina, o le persone che coordina, a fare quello che non [...]

Non riempire, ma ricostruire

https://www.ottaviocorali.it/it-it/non-riempire-ma-ricostruire.aspxQualcuno se ne va, magari un manager bravo vicino a te.

Un linguaggio che comunica davvero con le persone

https://www.ottaviocorali.it/it-it/un-linguaggio-che-comunica-davvero-con-le-persone.aspxOggi, tornando al nostro manuale del manager, parliamo di linguaggio. ... È il linguaggio a fare del manager un leader, la sua competenza, disinvoltura e credibilità diventano prestigio e si sente. L'ho ripetuto spesso, è manager anche il consulente finanziario che si sta rivolgendo al proprio cliente. ... Ecco [...]

Valori, principi e responsabilità del nuovo ruolo di manager

https://www.ottaviocorali.it/it-it/valori-principi-e-responsabilita-del-nuovo-ruolo-di-manager.aspx Visione > Eccellenza > Valori, principi e responsabilità del nuovo ruolo di manager Valori, principi e responsabilità del nuovo ruolo di manager Leadership Per visualizzare il contenuto è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Ciao sono Ottavio, Ottavio Corali. Oggi torniamo a parlare del Manuale del Manager e [...]

Non trattatele come eccezioni

https://www.ottaviocorali.it/it-it/non-trattatele-come-eccezioni.aspx Visione > Esempio > Non trattatele come eccezioni Non trattatele come eccezioni Selezione Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Non trattatele come eccezioni. Ciao sono Ottavio, Ottavio Corali. Non trattatele come eccezioni, mi riferisco a quella storia delle quote rosa che odio. Non siete eccezioni. Se siete brave e più [...]

Il vantaggio competitivo delle donne

https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-vantaggio-competitivo-delle-donne.aspx Visione > Esempio > Il vantaggio competitivo delle donne Il vantaggio competitivo delle donne Selezione Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Il vantaggio competitivo delle donne nella mia professione. Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. Il vantaggio competitivo di voi donne nella mia professione. Ho un minuto, troppo poco. [...]

Il bias non deve frenare il talento

https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-bias-non-deve-frenare-il-talento.aspx Visione > Esempio > Il bias non deve frenare il talento Il bias non deve frenare il talento Selezione Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Il bias non deve fermare il talento. Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. Il bias non deve fermare il talento e mi riferisco al genere femminile, alle tante donne che lavorano con me, alle poche [...]

Comunicare, la grande magia del dialogo

https://www.ottaviocorali.it/it-it/comunicare-la-grande-magia-del-dialogo.aspxComunicare non significa parlare bene, significa generare una reazione che produce un cambiamento e un manager efficace sa quando parlare alla pancia, quando al cuore, quando alla testa. ... Un bravo manager sa parlare bene in pubblico. ... Questa è comunicazione e le devo sapere come manager queste cose, devo averle in mano, sono le [...]

Equilibrio tra livelli manageriali

https://www.ottaviocorali.it/it-it/equilibrio-tra-livelli-manageriali.aspx Visione > Esempio > Equilibrio tra livelli manageriali Equilibrio tra livelli manageriali Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Equilibrio tra i livelli manageriali. Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. Oggi voglio parlarvi del mio modo di mantenere equilibrio tra i livelli manageriali, ovvero tra le persone che coordino e i [...]