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Il talento silenzioso

https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-talento-silenzioso.aspx Visione > Esempio > Il talento silenzioso Il talento silenzioso Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Il talento silenzioso Oggi voglio parlarvi del valore del silenzio in riunione.

Manuale del Manager

https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-manuale-del-manager.aspx Highlights > Storie > Manuale del Manager Manuale del Manager Manuale del Manager: Talento, Visione, Metodo e Disciplina per essere un Leader e non solo il capo Per visualizzare il contenuto è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Abbiamo costruito questo manuale perché volevamo capitalizzare tanti anni di successi.

The Change Begins

https://www.ottaviocorali.it/it-it/the-change-begins.aspxLimpido, diretto, focalizzato. valorizzare il talento Il mio talento è valorizzare i talenti. ... Ti parlo di come allineare la mente e il cuore, di come valorizzare i talenti – tuoi e delle persone con cui lavori – e di come ogni individuo sia unico, proprio come ogni tipo di ferro ha le sue caratteristiche.

La ricetta dell'eccellenza

https://www.ottaviocorali.it/it-it/la-ricetta-delleccellenza.aspxNel mio percorso ho imparato che l’eccellenza non nasce dal talento puro, ma dalla capacità di allenare ogni giorno la mente e il carattere.

Uno sguardo concreto al cambiamento

https://www.ottaviocorali.it/it-it/uno-sguardo-concreto-al-cambiamento.aspxIn trasmissione abbiamo parlato anche del Nord-Est, un territorio ricco di imprese, energia e talento.

Potenziale inespresso: ecco come lo riconosco

https://www.ottaviocorali.it/it-it/potenziale-inespresso-ecco-come-lo-riconosco.aspxCerco di valorizzare il suo talento, cerco di conoscerla per scoprire il suo talento.

Quando un portafoglio ben costruito non basta

https://www.ottaviocorali.it/it-it/quando-un-portafoglio-ben-costruito-non-basta.aspxE quindi la nostra professione non è fatta solo di grande preparazione tecnica che oggi più che mai serve, è fondamentale con la vastità di offerta che abbiamo, le informazioni che arrivano ai clienti da tutte le parti, le domande che ci pongono, quindi la formazione nostra tecnica deve essere di primo ordine sempre, ma quella che fa poi la differenza, che [...]

Il talento che nessuno vede

https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-talento-che-nessuno-vede.aspx Visione > Esempio > Il talento che nessuno vede Il talento che nessuno vede Selezione Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Il talento che nessuno vede.... Il talento che nessuno vede è quel diamante, grezzo, che nel tuo ruolo di leader devi saper [...]

attrazione talenti finanza

https://www.ottaviocorali.it/it-it/attrazione-talenti-finanza-1.aspx Comunicazione, managerialità, leadership > attrazione talenti finanza attrazione talenti finanza

talent acquisition alto livello

https://www.ottaviocorali.it/it-it/talent-acquisition-alto-livello-1.aspx Comunicazione, managerialità, leadership > talent acquisition alto livello talent acquisition alto livello

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