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Selezionare Private Banker non è spuntare una lista

https://www.ottaviocorali.it/it-it/selezionare-private-banker-non-e-spuntare-una-lista.aspx Visione > Esempio > Selezionare Private Banker non è spuntare una lista Selezionare Private Banker non è spuntare una lista Selezione Selezionare Private Banker non è spuntare una lista. Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. Selezionare Private Banker non è spuntare una lista. Selezionare Private Banker significa, per me, selezionare delle persone. Non mi interessa ruolo, [...]

Squadra è Identità, non Gerarchia

https://www.ottaviocorali.it/it-it/ottavio-corali-squadra-e-identita-non-gerarchia.aspxSi riconosce, riconosce il talento di ognuno dei componenti della squadra e gioca una partita dove l'obiettivo è uno. ... Se ho il talento relazionale porterò ai colleghi della mia squadra il mio valore nel talento relazionale. Se ho talento tecnico porterò alla mia squadra il mio sapere tecnico.

I segnali che mi fanno dire "Questo ce la farà"

https://www.ottaviocorali.it/it-it/i-segnali-che-mi-fanno-dire-questo-ce-la-fara.aspx Visione > Esempio > I segnali che mi fanno dire "Questo ce la farà" I segnali che mi fanno dire "Questo ce la farà" Leadership I segnali che mi fanno dire “Questo ce la farà”. Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. Quali sono i segnali che mi fanno dire “Questo ce la farà”? Oppure è solo di passaggio, ha fretta e passa di qua, non [...]

Oltre i Numeri: La Finanza come Specchio dell'Identità

https://www.ottaviocorali.it/it-it/oltre-i-numeri-la-finanza-come-specchio-dellidentita.aspxAllora dovrò porre le domande giuste, dovrò imparare a porre le domande giuste, perché al di là di un talento che ci può essere relazionale, si può imparare.

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