Curriculum ok, ma ha fame o solo fretta?
Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali.
Il candidato che ho di fronte ha fame o ha fretta? Il curriculum è sufficiente per valutare la persona che ho di fronte? Per valutare se la scelta è corretta per entrambi? Secondo me no. Devo conoscere la persona che ho di fronte. Devo conoscere i suoi sogni. Devo sapere quanta fatica è disposta a fare. Deve sapere lui come si lavora nella mia squadra, oltre che nella mia azienda. Allora questo ci porterà a scegliere consapevolmente e in maniera condivisa la variazione, il miglioramento del suo percorso professionale, insieme.