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Risultati: 108 - pag 11/11«11»

Chi gestisce, ti guida

https://www.ottaviocorali.it/it-it/chi-gestisce-ti-guida.aspx Visione > Esempio > Chi gestisce, ti guida Chi gestisce, ti guida Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Oggi parliamo di chi gestisce verso chi guida. Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. Chi gestisce? Chi gestisce tecnicamente, esclusivamente, in maniera tecnica il portafoglio del proprio cliente fa un ottimo [...]

The Change Begins

https://www.ottaviocorali.it/it-it/the-change-begins.aspxSe sei un manager, un imprenditore, o semplicemente qualcuno che sente di poter fare di più – inizia da qui.

Quando qualcuno se ne va la leadership si vede nelle transizioni

https://www.ottaviocorali.it/it-it/quando-qualcuno-se-ne-va-la-leadership-si-vede-nelle-transizioni.aspxDa manager, leader, chiamatemi come volete, gestore di una struttura così importante, devo sempre mettere in preventivo che qualcuno faccia scelte diverse, ma non perché ce l'ha con me, con l'azienda o cose negative, perché fa una scelta diversa, valida per lui, e ci sta. ... Ecco che allora nel momento in cui crei queste condizioni hai le [...]

Il Talento Invisibile: Cosa cerco davvero nelle Persone

https://www.ottaviocorali.it/it-it/ottavio-corali-il-talento-invisibile-cosa-cerco-davvero-nelle-persone.aspxE allora davvero, a quel punto, non sarete e non dovrete mai essere il capo, non dovrete mai usare l'autorità del ruolo, ma vi verrà riconosciuta quella che è il punto di arrivo di un manager, secondo me, ovvero l'autorevolezza del ruolo, perché il vostro uomo, il vostro collaboratore vi dirà mi hai saputo ascoltare e grazie per [...]

Essere leader di leader, mantenendo l’equilibrio con chi sta sopra

https://www.ottaviocorali.it/it-it/essere-leader-di-leader-mantenendo-lequilibrio-con-chi-sta-sopra.aspxSono tutti concetti peraltro che per chi l'ha comprato, per chi lo legge, sono sul Manuale del Manager, questo l'abbiamo costruito su questi concetti.

La trappola dello status: vivere per sembrare ricchi

https://www.ottaviocorali.it/it-it/la-trappola-dello-status-vivere-per-sembrare-ricchi.aspxPer chi fa il manager come me o come qualcuno di coloro i quali mi stanno ascoltando, saper leggere queste dinamiche è fondamentale per non lasciarsi ingannare anche da performance di facciata, anche di qualche collega.

Il Talento si Legge tra le Righe, non nel Curriculum

https://www.ottaviocorali.it/it-it/ottavio-corali-il-talento-si-legge-tra-le-righe-non-nel-curriculum.aspxE poi il percorso di coaching, di supporto, non finisce mai per un manager ed è bellissimo questo.

Pianificazione finanziaria familiare: perché da soli non basta

https://www.ottaviocorali.it/it-it/pianificazione-finanziaria-familiare-perche-da-soli-non-basta.aspxPer motivare le persone che mi davano fiducia 40 anni fa ad accantonare denaro, usavo una frase di Esiodo, filosofo greco, “Se aggiungi poco al poco, questo poco diventerà molto”, è la stessa cosa, le piccole abitudini fanno danno, fanno dei buchi, allora dobbiamo aiutare i nostri clienti a renderle visibili, a quantificarle, 10 euro al giorno in sciocchezze fanno [...]