Premi INVIO per cercare o ESC per uscire

Ricerca

Risultati: 104 - pag 11/11«11»

Il Talento Invisibile: Cosa cerco davvero nelle Persone

https://www.ottaviocorali.it/it-it/ottavio-corali-il-talento-invisibile-cosa-cerco-davvero-nelle-persone.aspxE allora davvero, a quel punto, non sarete e non dovrete mai essere il capo, non dovrete mai usare l'autorità del ruolo, ma vi verrà riconosciuta quella che è il punto di arrivo di un manager, secondo me, ovvero l'autorevolezza del ruolo, perché il vostro uomo, il vostro collaboratore vi dirà mi hai saputo ascoltare e grazie per [...]

La trappola dello status: vivere per sembrare ricchi

https://www.ottaviocorali.it/it-it/la-trappola-dello-status-vivere-per-sembrare-ricchi.aspxPer chi fa il manager come me o come qualcuno di coloro i quali mi stanno ascoltando, saper leggere queste dinamiche è fondamentale per non lasciarsi ingannare anche da performance di facciata, anche di qualche collega.

Il Talento si Legge tra le Righe, non nel Curriculum

https://www.ottaviocorali.it/it-it/ottavio-corali-il-talento-si-legge-tra-le-righe-non-nel-curriculum.aspxE poi il percorso di coaching, di supporto, non finisce mai per un manager ed è bellissimo questo.

Pianificazione finanziaria familiare: perché da soli non basta

https://www.ottaviocorali.it/it-it/pianificazione-finanziaria-familiare-perche-da-soli-non-basta.aspxPer motivare le persone che mi davano fiducia 40 anni fa ad accantonare denaro, usavo una frase di Esiodo, filosofo greco, “Se aggiungi poco al poco, questo poco diventerà molto”, è la stessa cosa, le piccole abitudini fanno danno, fanno dei buchi, allora dobbiamo aiutare i nostri clienti a renderle visibili, a quantificarle, 10 euro al giorno in sciocchezze fanno [...]