Premi INVIO per cercare o ESC per uscire

Ricerca

Risultati: 40 - pag 4/4«1 2 34»

Manuale del Manager

https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-manuale-del-manager.aspx Highlights > Storie > Manuale del Manager Manuale del Manager Manuale del Manager: Talento, Visione, Metodo e Disciplina per essere un Leader e non solo il capo Per visualizzare il contenuto è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Abbiamo costruito questo manuale perché volevamo capitalizzare tanti anni di [...]

Il No costruisce fiducia

https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-no-costruisce-fiducia.aspx Visione > Esempio > Il No costruisce fiducia Il No costruisce fiducia Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Oggi voglio parlarvi di: il no costruisce fiducia? Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. Il no costruisce fiducia? Assolutamente sì. Perché un no motivato, con un piano strategico alternativo, con una [...]

Il vero ascolto è una forma di ambizione

https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-vero-ascolto-e-una-forma-di-ambizione.aspx Visione > Esempio > Il vero ascolto è una forma di ambizione Il vero ascolto è una forma di ambizione Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Il vero ascolto è una forma di ambizione Oggi voglio parlarvi del valore dell'ascolto. Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. Il valore dell'ascolto nel momento in [...]

Sapere dire No

https://www.ottaviocorali.it/it-it/sapere-dire-no.aspxRispondere no è la miglior forma di comunicazione che possiamo attuare nel momento in cui riceviamo una proposta non risolvibile.

I segnali che mi fanno dire "Questo ce la farà"

https://www.ottaviocorali.it/it-it/i-segnali-che-mi-fanno-dire-questo-ce-la-fara.aspx Visione > Esempio > I segnali che mi fanno dire "Questo ce la farà" I segnali che mi fanno dire "Questo ce la farà" Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing I segnali che mi fanno dire “Questo ce la farà”. Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. Quali sono i segnali che mi fanno dire “Questo ce [...]

Il Sì facile

https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-si-facile.aspx Visione > Esempio > Il Sì facile Il Sì facile Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Oggi voglio parlarvi del costo del sì facile. Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. È facile dire di sì e poi cercare di gestire il fatto che questo sì non sia un sì vero, ma un sì che abbiamo cercato [...]

La magia del dialogo

https://www.ottaviocorali.it/it-it/la-magia-del-dialogo.aspxLa magia del dialogo, della comunicazione passa attraverso una cosa apparentemente semplice ma che richiede impegno, l'ascolto attivo.

Le qualità che rendono un manager davvero tale

https://www.ottaviocorali.it/it-it/le-qualita-che-rendono-un-manager-davvero-tale.aspxOggi voglio parlarvi delle qualità che rendono un manager davvero tale. ... Il manager di rete diventa davvero efficace solo facendo bene il proprio lavoro. ... Credibilità, autorevolezza e comunicazione, fiducia reciproca, fiducia, fiducia, fiducia, il ponte fiduciario è fondamentale tra le persone che lavorano insieme, [...]

Il cliente ideale: non tutti sono pronti al private banking

https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-cliente-ideale-non-tutti-sono-pronti-al-private-banking.aspx Visione > Eccellenza > Il cliente ideale: non tutti sono pronti al private banking Il cliente ideale: non tutti sono pronti al private banking Finance Per visualizzare il contenuto è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Ciao sono Ottavio, Ottavio Corali. Oggi vorrei portarvi la mia esperienza. Sono poco più di 40 anni che faccio questa attività e mi [...]

Il nuovo ruolo del Leader

https://www.ottaviocorali.it/it-it/il-nuovo-ruolo-del-leader.aspxAllora, sapere dove si è, come si è ottenuto un successo, è fondamentale, ecco perché nasce il Manuale del Manager, e ognuno di noi è manager, non sei manager perché coordini una struttura di persone, anche un professionista che apparentemente è da solo, è manager di se [...]