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Donne e finanza quando il bias colpisce chi fa questo mestiere

Donne e finanza quando il bias colpisce chi fa questo mestiere

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Visione > Eccellenza > Donne e finanza quando il bias colpisce chi fa questo mestiere Donne e finanza quando il bias colpisce chi fa questo mestiere Leadership Per visualizzare il contenuto è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. ... Fortunatamente nel mio ruolo manageriale, in questo tipo di [...]
Il nuovo ruolo del Leader

Il nuovo ruolo del Leader

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Visione > Eccellenza > Il nuovo ruolo del Leader Il nuovo ruolo del Leader Leadership Per visualizzare il contenuto è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. ... Se lucidamente inquadro la situazione, se ascolto, torno sempre là, il mio team, le persone che lavorano con me, come dico, si accettano consigli, [...]
La prima regola per riprendere il controllo

La prima regola per riprendere il controllo

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Visione > Esempio > La prima regola per riprendere il controllo La prima regola per riprendere il controllo Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Parliamo della prima regola per riprendere il controllo.
L'importanza della gestione del no

L'importanza della gestione del no

https://www.ottaviocorali.it/it-it/limportanza-della-gestione-del-no.aspx
Visione > Eccellenza > L'importanza della gestione del no L'importanza della gestione del no Leadership Per visualizzare il contenuto è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Ciao sono Ottavio, Ottavio Corali, oggi voglio parlarvi dell'importanza della gestione del no. ... Stessa cosa in un ruolo manageriale. ... La gestione [...]
L’errore come valore: cosa mi ha insegnato una gara di golf

L’errore come valore: cosa mi ha insegnato una gara di golf

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Visione > Esempio > L’errore come valore: cosa mi ha insegnato una gara di golf L’errore come valore: cosa mi ha insegnato una gara di golf Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing La bellissima gara di golf che ho disputato oggi, passando del tempo interessante e bello con persone che mi hanno portato valore, [...]
Il private banker come filtro

Il private banker come filtro

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Visione > Esempio > Il private banker come filtro Il private banker come filtro Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Oggi vorrei parlarvi del nostro ruolo di filtro.... Certamente ci vuole sempre capacità di ascolto, dobbiamo rispettare le richieste del nostro cliente ma la [...]
Quel cliente voleva vendere tutto

Quel cliente voleva vendere tutto

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Visione > Esempio > Quel cliente voleva vendere tutto Quel cliente voleva vendere tutto Leadership Per visualizzare il video è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Oggi voglio parlarvi di quel cliente che voleva vendere tutto subito.
La trappola dello status: vivere per sembrare ricchi

La trappola dello status: vivere per sembrare ricchi

https://www.ottaviocorali.it/it-it/la-trappola-dello-status-vivere-per-sembrare-ricchi.aspx
Visione > Eccellenza > La trappola dello status: vivere per sembrare ricchi La trappola dello status: vivere per sembrare ricchi Leadership Per visualizzare il contenuto è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Ciao, sono Ottavio, Ottavio Corali. ... Noi siamo di fronte a un momento epocale, sta per iniziare un passaggio di ricchezza generazionale [...]
Diversificare o perdere: la regola d’oro della protezione del capitale

Diversificare o perdere: la regola d’oro della protezione del capitale

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Visione > Eccellenza > Diversificare o perdere: la regola d’oro della protezione del capitale Diversificare o perdere: la regola d’oro della protezione del capitale Finance Per visualizzare il contenuto è necessario accettare i cookie preferenze, statistiche, marketing Ciao sono Ottavio, Ottavio Corali. Oggi parleremo di diversificazione, diversificare o perdere e la regola d'oro della [...]
Ivan Basso - Per andare dove gli altri non arrivano

Ivan Basso - Per andare dove gli altri non arrivano

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Ed è proprio questo che cerco di portare ogni giorno nel mio ruolo: una leadership che mette al centro le persone, il valore della relazione e la forza del gruppo.
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